福田区人力资源局打造“引育留”全链条 精耕细作人才服务,主题教育初显成效

时间:2019-11-07 08:23

2019年福田区“优才中国行”成都站启动仪式现场。

核心提示

主题教育开展以来,福田区人力资源局积极响应区委号召,在全区范围内率先召开动员部署会,立足于打造“引才、育才、留才”全链条,在人才引进、人才培养、人才稳定三方面上下功夫、出实招、做实功,精耕细作福田人才服务,不断增强辖区人才的获得感、归属感、幸福感,为福田打造“四大中心”构建“福田中心区2.0版”增加人才供给和智力保证。

用心引才 让八方之才入户福田的通道更顺畅

福田区人力资源局进一步坚定抢抓建设粤港湾大湾区和中国特色社会主义先行示范区的信心和决心,突出问题导向,用心聚智引才,为人才服务提供更多“绿色通道”,向福田经济社会发展持续供能。一是升级政务服务引才。在人才引进政务服务上创新推行“四办模式”,并大力推行在职人才引进和毕业生报到“秒批”改革。2019年以来,接收普通高校应届毕业生约2万人、接收留学回国人员2500人、办理在职人才引进约1.9万人。二是优才中国行引才。连续11年组织辖区重点企业赴武汉、长沙、杭州、成都等高校密集城市开展“优才中国行”校园招聘活动,先后吸引25所国家重点大学近16万学子参加招聘会,为辖区800余家企业引入优秀大学生3.3万名。三是国际人才交流大会引才。自2007年起连续13年组织辖区重点企业参加中国国际人才交流大会,进行现场招聘和主题形象展示。

精心育才 让各类英才融入福田的舞台更广阔

福田区人力资源局立足工作实际,积极聚合资源,搭建平台载体,为福田建设高质量发展社会主义典范城区提供人力支撑。一是加强技能培训育才。为满足辖区劳动者提升职业技能的需求,加大民办职业培训机构管理、指导和服务力度,辖区66家培训机构今年开展职业技能培训50588人次、职业技能鉴定390人次。实施“粤菜师傅”工程,并圆满举办福田区第七届职工技能大比武,36人获得“福田区技术能手”称号,不断充实壮大了辖区技能“工匠”力量。二是大学生实习基地育才。每年安排750万元实习补贴,扶持辖区重点企业建立大学生实习基地。今年以来新增12家实习基地企业,促进实习大学生就业1092人,完成年度计划109%。目前共有大学生实习基地企业56家,今年1至9月共引进优秀大学生1374人,发放补贴2956人次,共477万元。三是资助博士后育才。加大对博士后的资助力度,2019年发放各类补助1282万元,其中包括在站博士后生活补助139人共417万元,出站留福田和来福田工作的博士后科研资助80人共160万元,新设立的院士(专家)工作站、博士后工作站和创新实践基地资助4家共330万元,正常开展研究工作的博士后工作站、创新实践基地的日常资助48人共375万元。

真心留才 让四面俊贤扎根福田的保障更坚实

福田区人力资源局牢记使命责任,自觉同辖区企业和人才想起一起、干在一起,通过完善配套措施、促进就业创业,真心真情留才,让人才在福田乐业扎根,向福田正在打造的国际金融中心、科技创新中心、文化教育中心和服务交流中心贡献智力动能。一是完善配套政策留才。按照主题教育统筹推进的工作要求,强化政策支撑,在全市率先推出产业发展与创新人才奖,推动配套资金的受理、审核、发放工作,受理申报资料近3000份,发放金额约9000万元。修订“福田英才荟2.0”计划中由福田区人力资源局牵头的15项人才政策,为福田英才提供全方位保障。按照我市新引进人才租房和生活补贴标准上再给予50%的配套补贴的标准,为辖区2000多名应届生发放补贴超过6000万元,大大增强辖区人才吸引力。二是促进就业创业留才。在全市各区率先出台《福田区进一步促进就业若干措施》,为符合条件的港澳居民、进驻区级创业孵化基地的初创企业提供补贴,对年审合格或新认定的区级创业孵化基地给予一次性资金奖补。出台《深圳市福田区创业孵化基地认定管理办法》,着力降低创业成本,提升创业成功率,2019年通过深港影视创意园、双创工场等创业孵化基地引入港资企业19家,吸引港澳居民来福田就业创业130余人,助力天下英才筑梦福田。三是帮扶重点企业留才。结合主题教育,走访调研辖区重点企业,深入一线了解企业需求,并就一次性特别培训补助政策和企业困难职工培训计划进行宣讲和指导。

(谷君 余碧 文/图)

来源:深圳特区报